• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie enge Abstimmung mit IT- und Betriebsleitung
• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten – mit Fokus auf Maschinen- und Anlagenbau
• Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen (z. B. Microsoft Business Central)
• Integration moderner Technologien (KI, IoT, Industrie 4.0) in Prozesse und Produktion
• Aufbau einer modernen IT-Landschaft („grüne Wiese“), inkl. Cloud-Systemen, Intranet und Ticketsystem
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, insbesondere mit der Produktion
• Konzeption und Durchführung interner Schulungen zur Stärkung der IT-Anwenderkompetenz
• Sicherstellung einer zukunftsorientierten IT-Infrastruktur (Sicherheit, Skalierbarkeit, Modernität)
• Perspektive: Übernahme der IT-Leitung nach dem Renteneintritt des aktuellen IT-Leiters

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation – Studium ist nicht zwingend erforderlich
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Projektleitung mit Budget- und ggf. Personalverantwortung
• Praxis in der Einführung und Anwendung von ERP-Systemen
• Kenntnisse in Cloud-Lösungen, IT-Security, Outlook-Umgebungen und Serverinfrastruktur
• Begeisterung für neue Technologien und deren Nutzen in Produktions- und Geschäftsprozessen
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen
• Serviceorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung – kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit
• Strukturiertes Onboarding (100 % Präsenz in der Einarbeitung, später bis zu 2 Tage Home-Office möglich)
• Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und klare Nachfolgeperspektive zur IT-Leitung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem technologieorientierten Mittelstandsunternehmen (Maschinen- & Anlagenbau)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im technischen Umfeld
• 30 Tage Urlaub + je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen & Bike Leasing
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer modernen Arbeitsorganisation
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents für ein starkes Miteinander
• Moderne Ausstattung vom ersten Tag an (z. B. Arbeitsplatz mit mehreren Monitoren)
• Angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit starkem Kollegenzusammenhalt
• Betriebsarzt / Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterbeteiligung / Bonusprogramme
• Diensthandy / Mobilgeräte

Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner

• Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
• Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
• Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
• ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen