Country Controller Germany (all genders) Berlin oder Delmenhorst

Unser Mandant ist eine international wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Wasser- und Umwelttechnik mit Hauptsitz in Schweden. Im Rahmen einer Buy-&-Build-Strategie baut die Gruppe ihre Aktivitäten in Deutschland gezielt aus. Aktuell umfasst das Deutschlandgeschäft zwei Gesellschaften an den Standorten Berlin und Delmenhorst mit einem Jahresumsatz im mittleren zweistelligen Millionenbereich.

Vor diesem Hintergrund wird erstmals eine zentrale Finance-Funktion in Deutschland geschaffen. Die neu geschaffene Position ist ein zentraler Baustein für die weitere Entwicklung der deutschen Aktivitäten und legt die Grundlage für nachhaltiges Wachstum, finanzielle Transparenz und die Integration zukünftiger Akquisitionen.

Als Country Controller Germany (all genders) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle als Sparringspartner für das lokale Management sowie den Group CFO und gestalten die finanzielle Steuerung der deutschen Einheiten maßgeblich mit. Die Position verbindet Financial Controlling mit einer klar operativen, hands-on Ausrichtung und bietet die Möglichkeit, aktiv am weiteren Wachstum und der Integration neuer Gesellschaften mitzuwirken.

Wenn das unten stehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Majlinda Freitag, meldet sich zeitnah mit einem qualifizierten Feedback zu Ihrer Bewerbung zurück und bespricht mit Ihnen mögliche weitere Schritte.

• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der deutschen Gesellschaften
• Eigenständiges Reporting der deutschen Einheiten in das Group-Reporting-System (Cognos)
• Sicherstellung der Qualität, Konsistenz und termingerechten Bereitstellung von Finanzdaten
• Steuerung von Budget-, Forecast- und Finanzplanungsprozessen
• Analyse von P&L, Bilanz, KPIs sowie Cashflow und Working Capital
• Ableitung von Handlungsempfehlungen und Sparringspartner für lokale Geschäftsführung sowie Group CFO
• Sicherstellung von Compliance, internen Kontrollen und Risikomanagement
• Koordination interner und externer Audits
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Finanzprozessen, Systemen und Reportingstrukturen
• Unterstützung von Investitionsentscheidungen, Business Cases und strategischen Initiativen
• Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen in Zusammenarbeit mit externen Beratern
• Koordination externer Accounting-Dienstleister für die deutsche Holding
• Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der lokalen Finance-Teams (ca. 5 Mitarbeitende, ohne disziplinarische Führung)
• Mitarbeit an strategischen Projekten wie Integration neuer Gesellschaften, Prozessharmonisierung sowie mögliche IFRS-Weiterentwicklung
• Übernahme zusätzlicher Verantwortung im Zuge des weiteren Wachstums und der Expansion der Gruppe in Deutschland
• Regelmäßige Präsenz an den deutschen Standorten (Berlin und Delmenhorst) zur Sicherstellung enger Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, Finance oder Rechnungswesen (idealerweise >5 Jahre)
• Fundierte Kenntnisse in Financial Reporting, Accounting Standards sowie Budgetierung und Forecasting
• Erfahrung in einem industriellen Umfeld, vorzugsweise im Mittelstand
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und Reporting-Systemen (Cognos / BI von Vorteil)
• Kenntnisse in DATEV oder vergleichbaren Systemen sowie Verständnis für die Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Finanzbehörden in Deutschland
• Erfahrung in internationalen, dynamischen Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen
• Breites Finanzverständnis mit Kombination aus operativem und strategischem Arbeiten
• Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Managemententscheidungen zu unterstützen
• Souveränes Auftreten sowie Fähigkeit, Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen zu beraten und zu challengen
• Strukturierte, proaktive und eigenständige Arbeitsweise mit klarer Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in der fachlichen Führung oder Entwicklung von Teams von Vorteil
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Attraktives Vergütungspaket 
• 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung
• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der deutschen Organisation
• Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
• Dynamisches Wachstum im Rahmen einer internationalen Buy-&-Build-Strategie
• Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
• Förderung fachlicher und persönlicher Weiterbildung
• Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer IT- und Systemlandschaft
• Strukturierte Einarbeitung sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Finance-Teams
• Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in mittelständisch geprägten Einheiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Umfeld

• Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
• Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
• Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
• ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen