Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (all genders) Hebetechnik

Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen für kundenspezifische Hebelösungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vertriebsstarke Persönlichkeit für den internationalen technischen Außendienst.

Die Position verbindet Key-Account-Management, technische Beratung und aktive Neukundenentwicklung. Im Fokus stehen erklärungsbedürftige, individuelle Lösungen. Gesucht wird eine Person, die Kundenbedarfe versteht, technische Anforderungen einordnet und daraus tragfähige Vertriebspotenziale entwickelt.

• Aktiver Vertrieb von erklärungsbedürftigen Hebelösungen und kundenspezifischen Sonderlösungen für verschiedene Industriezweige
• Betreuung, Pflege und strategische Weiterentwicklung bestehender internationaler Bestandskunden
• Entwicklung von Key Accounts  
• Identifikation und Gewinnung neuer Kunden, insbesondere im Wind-, Energie- und Industrieumfeld
• Analyse technischer Kundenbedarfe sowie Beratung bei individuellen Lösungen
• Entwicklung neuer Geschäftspotenziale in angrenzenden Märkten
• Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Engineering und weiteren internen Schnittstellen
• Durchführung von Präsentationen und Schulungen bei nationalen und internationalen Kunden
• Pflege und Dokumentation vertriebsrelevanter Informationen im CRM-System
• Verantwortung für ein Umsatzvolumen im einstelligen Millionenbereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität oder technische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis
• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Hebetechnik oder erklärungsbedürftigen Produkten aus angrenzenden Branchen
• Erfahrung in der aktiven Neukundenakquise
• Branchenkenntnisse aus Hebetechnik, Kranbau, Windenergie, Offshore, Maschinenbau, Schwerlastlogistik, Stahlbau, Industrieausrüstung, Marine oder Defence sind besonders passend
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein kundenorientiertes Auftreten
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägter Vertriebsdrang
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie konversationssichere bis verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365; CRM-Erfahrung ist von Vorteil
• Reisebereitschaft von ca. 30–40 %, überwiegend innerhalb Deutschlands, teilweise EU-weit

• 75 000 bis 95 000 Euro im Jahresziel, je nach Erfahrungsschatz (inklusive variablem Vergütungsanteil auf Basis von Unternehmens- und Individualzielen)

• Verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Technisch anspruchsvolles Produktumfeld mit individuellen Kundenlösungen
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Deutschlandweites Homeoffice möglich; hybrides Arbeiten bei Standortnähe
• 30 Urlaubstage
• Umfassende Einarbeitung inklusive intensiver Produktschulungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung
• Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad und Firmenfitness, z. B. Hansefit

• Branchenspezifische Karriereberatung
• Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
• Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment-Prozess
• Gegebenenfalls Vorstellung weiterer attraktiver Positionen, die zu Ihren Anforderungen passen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums.

Unsere Personalberaterin Lea Koltermann steht Ihnen für weitere Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Referenznummer: A001274 (AXJK-563651)